Un rapport de l’Institut des politiques publiques sorti en novembre 2021 – et repris par la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) du Ministère du travail – fait état du fait que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape de recrutement. Les résultats d’un testing récent et de grande ampleur révèle qu’en moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l’identité suggère une origine maghrébine ont 31,5 % de chances de moins d’être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et nom d’origine française.
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?, Notes de l’Institut des politiques publiques (IPP) n°76, novembre 2021.